合同不写工资是不是违法的

合同上没写工资违法吗

工资是否合法在劳动合同中没有规定。劳动报酬是劳动合同中应当包含的条款。如果没有，则劳动合同缺乏有效要素，劳动合同应包含哪些条款。劳动合同里面没有写工资合同是违法的。 法律依据 《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

劳动合同 不写实际 工资 违法 属于违反《 劳动合同法 》的行为，欠条说借款合同无效了怎么写但这种行为一般只要承担行政上的责任(一般来说是由劳动行政部门责令用人单位改正)。劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

劳动合同不约定工资是不合法的行为。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资。 3、除法定情形外，劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金。 。

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬劳动合同除前款规定的必备条款外。法律分析:合同工资不可以不写具体金额。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

合同不写工资是不是违法的

你好！薪资标准是劳动合同的必备条款之一，宝龙比亚迪劳动合同怎么写合同里写离职提前7天提出不写是违法的。可以要求劳动部门责令单位改正。1、违法的。2、劳动合同必须含有以下内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

合同上没写工资违法吗

劳动合同未写工资是违法的。依据中华人民共和国劳动合同法的第十七条规定劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地、劳动报酬、社会保险等九大要素。签订的劳动合同没有写薪资，跟采石场签合同怎么写该劳动合同是无效的，承包的土地转让合同怎么写劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及解除劳动关系的日期等。

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专家导读 劳动合同不写薪资肯定是不合法的行为，维修合同质保期条款怎么写在劳动合同上面必须要存在有劳动合同的期限、实际的报酬、还有工作的内容和工作的地点等；如果合同的内容不齐的话。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，用工合同怎么写最合法该部分无效。但不影响其余部分的效力，合同违约书面书怎么写其余部分仍然有效。(一)劳动合同期限。

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，工程期合同违约金怎么写劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。不合法，劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同，保护这类相关单位和个人的合法权益。